Бизнес-план Уткин Э. Кочеткова А

Москвы Ведущая организация Институт социологии РАН Центр комплексных социальных исследований Защита диссертации состоится 22 декабря г. С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Российского университета дружбы народов по адресу: Ученый секретарь диссертационного совета д. Бронзино Актуальность темы исследования Современный этап развития российского общества характеризуется, прежде всего, изменениями в социально-стратификационной структуре, обусловленными не только распределением материально-финансовых и престижных ресурсов, но и формированием новых мотивационных и ценностных систем в контексте профессионального потенциала общества в целом и его отдельных профессиональных групп в частности. В социально-политической сфере подобные трансформации статусных позиций и ценностных приоритетов наиболее ярко проявляются и имеют наибольший социальный резонанс в тех профессиональных группах, которые в первую очередь становятся частью и активным субъектом реализации общественных изменений, претворяя в жизнь реформы на локальном уровне, обеспечивая жизнедеятельность местных сообществ - муниципальных служащих. Эффективность местного самоуправления определяется профессионализмом, деловыми и личностными качествами муниципальных служащих, которые, по сути, становятся основным субъектом претворения в жизнь социальных и политических преобразований в нашем обществе. Вот почему анализ логики формирования профессионального потенциала муниципальной службы в современной России представляет собой важную исследовательскую задачу, имеющую не только теоретическое, но и прикладное значение. Складывающаяся сегодня в сфере российского государственного и муниципального управления ситуация характеризуется высоким уровнем сложности по причине частого отсутствия всеобъемлющих, внятных, четких, непротиворечивых и однозначно интерпретируемых документально зафиксированных инструкций, регламентирующих права и обязанности государственных и муниципальных служащих. Эта проблема требует быстрого разрешения, поскольку, с одной стороны, достижение стабильности и обеспечение устойчивого развития общества связаны, прежде всего, с формированием эффективной системы управления на федеральном, региональном и местном уровнях, с другой - эффективное местное самоуправление является ключевым элементом качественной трансформации всей российской политической системы. Уровень развития местного самоуправления - один из основных показателей демократизации общества, определяющий степень заинтересованности и активности участия граждан в общественной жизни и социальном управлении.

Презентация: Тема 7. Управленческая этика и моральные требования в профессиональной

Понятие, содержание, истоки и место деловой этики в структуре общей этики. Список литературы к теме Словарь по этике. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. ТК Велби, Изд-во Проспект, Как выжить и преуспеть в мире бизнеса.

Вы выбрали книгу «Уткин, Э.А. Этика бизнеса. - М., - с». Вы можете совершенно бесплатно скачать эту книгу, но только для ознакомления и.

Проведенный анализ позволил нам сделать следующие выводы: Во второй главе проведен сравнительный анализ универсальных всеобщих закономерностей эволюции корпоративной этики с особенностями ее формирования на российских предприятиях. Сложность проблемы заключается в том, что в любой национальной корпоративной этике теснейшим образом переплетаются объективные и субъективные факторы, универсальные черты сочетаются с национальными особенностями системы трудовых отношений и спецификой регионального менталитета.

Социально-трудовые отношения в нашей стране.: В контексте формирования корпоративной этики на российских предприятиях надо учитывать две группы факторов. Одни черты менталитета сдерживают формирование корпоративной этики: Другие, напротив, ей способствуют: Надо признать, что первое десятилетие проведения рыночных реформ в России е годы прошлого века оказалось весьма неблагоприятным для формирования корпоративной этики на отечественных предприятиях.

Нами выделен ряд ключевых факторов, обусловивших эту ситуацию. На макроэкономическом уровне переход к рыночному хозяйству проходил в условиях глубочайшего экономического кризиса и роста безработицы. Деструктивную трансформацию претерпела и система трудовых отношений: Нами были проведены социологические опросы руководителей и наемных работников 32 промышленных предприятий г. Москвы, Московской и Владимирской областей.

Этика и культура менеджмента Дей- ствительно, в России произошли коренные изменения во всех об- ластях жизни общества и едва ли не самые кардинальные в сфере экономических отношений. Переход от планово-централизованной к рыночной экономике в России происходит в условиях действия многих негативных факторов: В этой обстановке деятельность предприятий, ориентиро- ванных на интеграцию в рыночные отношения, сопряжена с огром- ным и многоплановым риском и поэтому характеризуется высокой степенью неустойчивости.

отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности дисциплинам (например, «этика и деловой этикет», «этика бизнеса»,. «этика и.

Если даже им никогда не удается заработать больше, чем несколько тысяч долларов в год, все же есть что-то привлекательное в возможности строить собственные планы и выполнять разнообразные задачи, к каждодневному решению которых мелкий предприниматель имеет склонность. Однако бизнес - это совершенно особая манера жизни, предполагающая готовность принимать самостоятельные решения и рисковать. Решив заняться бизнесом, предприниматель должен тщательно спланировать его организацию. Речь идет о бизнес-планах, с которых во всем мире принято начинать любое коммерческое мероприятие.

В условиях рынка подобные планы необходимы всем: Собственно говоря, без бизнес-плана вообще нельзя браться за коммерческую деятельность, так как возможность неудачи будет слишком велика. Каждая фирма, начиная свою деятельность, обязана четко представить потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь точно рассчитывать эффективность использования имеющихся средств в процессе работы фирмы.

В рыночной экономике предприниматели не могут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях. При всем многообразии форм предпринимательства существуют ключевые положения, применимые практически во всех областях коммерческой деятельности и для разных фирм, необходимые для того, чтобы своевременно подготовиться, обойти потенциальные трудности и опасности, тем самым уменьшить риск в достижении поставленных целей.

Разработка стратегии и тактики производственно-хозяйственной деятельности фирмы является важнейшей задачей для любого бизнеса. В настоящее время в России бурно протекает процесс формирования и совершенствования работы действующих предприятий различных форм собственности. Важной задачей является привлечение инвестиций, в том числе и зарубежных. Для этого необходимо аргументированное, тщательно обоснованное оформление предложений, требующих капиталовложений.

Успешное формирование нового бизнеса также не может обойтись без четкого и объективного планового проекта.

Этика менеджмента

Все это помогает добиться общей цели: К неэтичным действиям специалиста с явным нарушением закона относятся фальсификация документов, отправляемых службами государственного регулирования, присвоение средств, расовая дискриминация и сексуальные домогательства в рабочей среде. Принципы - это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, кто на них опирается, правильно формировать свое поведение, свои действия в деловой сфере.

Принципы носят универсальный характер. Специалист сферы гостиничного бизнеса должен в своей работе придерживаться следующих принципов:

Скачать бесплатно автореферат диссертации на тему"Разработка методических подходов к формированию адаптивной Уткин, Э.А. Этика бизнеса.

Психология отношений Абульханова-Славская К. Деятельность и психология личности. Психотехнология решений проблемных ситуаций. Аллинг Э, Миккин . Организаторские и коммуникативные качества личности Для деловых людей. Как положить конец тирании собственного телефона. Вчера неудачник — сегодня преуспевающий коммерсант. Имидж — путь к успеху. Жить с агрессивными детьми.

Информационные технологии в психологии

Автореферат размещен на сайте . Козловски еще в г. Актуальными эти проблемы стали сегодня и для России в связи с трансформацией во многом драматической социальных, политических, экономических институтов и перехода страны в новую социокультурную парадигму По мнению многих современных ученых именно предпринимательство сегодня становится главной общественной силой, способной видоизменить нашу жизнь в сторону более достойного образа.

Изучение этого сравнительного пласта дает возможность увидеть, что взаимоотношения нравственности и экономики реализуются в формах нравственной регуляции, легитимизации и мотивации экономики Если нравственная регуляция осуществляется в рамках этики бизнеса, деловой культуры, и соответственно хорошо изучена, то нравственная легитимизация предпринимательской деятельности требует еще достаточных усилий гуманитариев для решения насущных проблем.

Что касается вопроса о нравственной мотивации, то в контексте нашего исследования он приобретает вид вопроса о нравственном смысле предпринимательства, выходящем на уровень метафизики хозяйства Этот пласт вопросов недостаточно изучен и проработан, чем и определяется актуальность данного исследования Степень изученности проблемы.

Скачать драйвер lexmark x Архив: Скачать драйвер lexmark x Также Уткин, Э.А. Этика бизнеса Документ: Уткин, Э.А. Этика бизнеса Также.

С одной стороны этика - это область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику, факторы и изменения. С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации. Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель.

Непосредственная связь этики с жизненной практикой хорошо прослеживается в сфере, так называемой профессиональной этики, которая представляет собой систему моральных требований к профессиональной деятельности человека. Одним из видов профессиональной этики является этика деловых отношений. Она возникла сравнительно поздно на основе общей трудовой морали. В свою очередь, основное место в этике деловых отношений занимает этика бизнеса предпринимательства.

Она включает в себя этику менеджмента управленческую этику , этику делового общения, этику поведения и др. Бизнес - инициативная хозяйственная деятельность, осуществляемая как за счет собственных, так и заемных средств на свой риск и под свою ответственность, целью которой является становление и развитие собственного дела для получения прибыли и решения социальных проблем предпринимателя, трудового коллектива, общества в целом. Этика бизнеса - деловая этика, базирующаяся на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями.

Существует две основные точки зрения на соотношение общечеловеческих этических принципов и этики бизнеса: Эта точка зрения соответствует концепции так называемого этического релятивизма, согласно которой для каждой референтной группы то есть группы людей, на мнение которых о своем поведении ориентируется данный субъект характерны свои особые этические нормы; 2 этика бизнеса основана на всеобщих универсальных этических нормах быть честным, не причинять вреда, держать слово и т.

Теоретически более правильной считается вторая точка зрения. Система норм и правил, принятая в настоящее время в мировом бизнесе, не возникла в готовом виде.

Скачать уткин, э.а. этика бизнеса

Вуз как учебный и научный центр Цель: Формирование ценностного отношения к объектам деловой культуры: Проблемная лекция, дискуссия, кластерный анализ, культурологический анализ, участие в социокультурных проектах, встречах, благотворительных акциях.

Скачать Читать Предпросмотр Информационные технологии в психологии / И.В. Уткин.— Шуя: ФГБОУ ВПО Этика и права человека в информационном обществе: материалы Технологии бизнес-презентаций 60,00 руб.

Формирование американской нации Предпосылки возникновения колониальной культуры Англосаксы, в отличие от испанцев и французов, ехали в Америку с твердым пониманием того обстоятельства, что их ждет не благословенное Эльдорадо, а тяжелый труд в суровой стране. Этот момент является ключевым для понимания американской нации и культуры. Ядро будущего национального единства составили пуритане англ. Протестантская этика с наивысшей силой проявилась в дневниковых записях капитана Джона Смита, основателя Вирджинии, первой североамериканской колонии Англии.

Он писал, что первопоселенцам было нечего ждать, кроме результатов собственных усилий. Идея действенности и обязательности тяжелого труда подкреплялась и отягощалась кальвинистским представлением о жизни как неизбежной трагедии, о земном пути как дороге страданий. Вот почему атмосфера первых поселений пуритан угнетает даже в описаниях: Но ощущение свободы от полуфеодальных пут Европы стало проявляться довольно быстро. В английских колониях отсутствовала религиозная дисциплина, требуемая англиканскими епископами метрополии, и пуритане мало-помалу обрели невиданный простор не только для культовых отправлений, но и для определения базовых принципов своей жизни.

В каждом североамериканском поселении образовалась своя независимая религиозная община, а проблема духовной свободы свелась к самостоятельному определению верований, пристрастий, вкусов. Елизавета с горностаем — символом королевской власти Англии.

Деловая этика: Учебное пособие

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Москва Работа выполнена на кафедре этики философского факультета Московского государственного университета им. М В Ломоносова Научный руководитель: Государственный университет- Высшая школа экономики, факультет философии, кафедра практической философии Ученый секретарь Диссертационного совета, Кандидат философских наук, доцент Шишков А. Работа состоит из введения, двух глав, девяти самостоятельных параграфов, заключения и библиографии по теме исследования Общий объем работы - страницы Основной текст диссертации изложен на страницах П.

Преодоление морального догматизма и опасность релятивизма.

AM. Скачать ЭТИКА ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ34 бесплатно Уткин Э. А. Этика бизнеса: Учебник для вузов/ Фин. академия при.

Особенности этики предпринимательства 10 . Управленческая этика 30 . Этика и культура компании 58 . Этика деловых контактов 84 . Этика бизнеса и социальная ответственность . Нравственность — основа этики предпринимательства . Этика и этикет в бизнесе . Тесты и задания Вместо заключения Загрузить Уткин Э.

Финансовый менеджмент Э. А. Уткин

Институты современной экономики Автономные учреждения: Математические методы и модели исследования операций краткий курс: Стандарты внутреннего аудита Азарская М. Система внутреннего контроля организаций: Моделирование и анализ структурной динамики региональных экономических систем:

Вот и теперь молодые люди разместились в просторных кожаных креслах бизнес-класса, тогда как пожилой мужчина и ребенок летели экономическим.

Это был чемпионат года, всем нам памятный, трогательный. Команда Кореи показала свой динамизм. Может, там тоже что-то, если приглядеться. Такие дамы как Мизулина, Новодворская — одного жанра. Эта неделя, Василий, конечно, меня восхитила многим. Это был такой образный чемодан российских футболистов.

Архив научных статей

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Тульского государственного педагогического университета им. Автореферат размещен на сайте . Михайлюкова Общая характеристика работы Актуальность исследования.

Статья. Переход на новую этику отношений . Стоимость участия: бесплатно. . Александр Уткин, директор по развитию бизнеса компании « Бизнес Компьютер Центр», директор Департамента . Скачать аудио фай (1 Мб).

Оглавление диссертации Хмелевская, Ирина Геннадьевна:: Определение структурных составляющих организационной культуры. Методы формирования организационной культуры. Анализ отечественного опыта в области исследований организационной культуры и ее структурных элементов фармацевтической организации. Изучение степени информированности фармацевтических работников о различных аспектах организационной культуры. Определение этапов анализа и формирования корпоративной культуры аптечной организации.

Определение стиля и метода управления аптечной организацией как элемента духовной подсистемы ее организационной культуры. Исследование социально-психологического климата коллектива аптечной организации.

Юлия Пирожкова Этика бизнеса